윤병호 부사장
인간문화재는 기업 사회공헌 활동의 보편적인 대상자는 아니다. 한독약품과 문화재청, 전국 11개 의료기관이 함께 진행하는 협력 의료봉사 모델도 새롭다. 지난 21일, 한독약품 윤병호(60·사진) 부사장을 통해 ‘인간문화재 지킴이’ 캠페인을 펼친 의미와 계획을 들었다.
―왜 인간문화재인가.
“인간문화재는 나라의 살아있는 보물이라고 생각한다. 그런데 인간문화재의 평균 연령이 69.3세로 고령이기도 하고, 130만원의 정부지원금은 전승 유지에 쓰기에도 부족하더라. 건강관리는 말할 것도 없었다. 무엇을 할 수 있을까 고민했다. 건강을 책임지는 기업이니, 인간문화재들이 전수 활동에 전념할 수 있도록 건강검진을 정기적으로 해 드리자고 생각했다. 제약회사로서 가지는 기업의 비전과 사회공헌 활동의 방향도 잘 맞았다.”
―캠페인 비용을 ‘매칭그랜트(Matching Grant)’ 방식으로 마련한다는데….
“직원들이 자신의 급여 중 일부를 기부하고, 회사에서 동일 금액을 기부한다. 2009년, 처음 ‘인간문화재 지킴이’ 캠페인을 시작할 때, 직원들에게 이 활동의 의미를 충분히 설명했다. 이에 공감한 직원들이 십시일반 힘을 보탰다. 전통문화에 관심을 갖도록 행사를 지속적으로 열었던 것도 공감을 이끌어내기에 주효했던 것 같다. 매월 5월이면 가족을 초청하는 ‘패밀리투어’ 행사를 여는데, 인간문화재에게 강강술래를 배우는 시간도 갖기도 했다. 지난 15일 열린 ‘조선왕조 궁중음식 만들기’ 행사에 임직원들도 참여하도록 독려했는데 이도 같은 이유다.”
―지난 3년 동안 ‘인간문화재 지킴이’ 활동을 하면서 가장 기억에 남는 순간이 있다면.
“지난 6월이었다. 충북 음성지역 다문화 가정 120여명을 한독의약박물관에 초청해 ‘남사당놀이’를 보고 배우는 시간을 가졌다. 처음에는 ‘과연 우리 전통 공연을 좋아할까’ 의문이 있었다. 북과 꽹과리 소리가 울리자, 다문화 가정 부모와 아이들, 한독약품 자원봉사자들이 어울려 어깨를 들썩이더라. 남사당놀이패가 어깨에 올라 탑을 쌓고, 바닥을 구르는 재주를 보면서 환호를 보내기도 했다. 이날 행사 덕분에 전통문화가 구시대적인 것이 아니라는 걸 제대로 느꼈다. 단지 쉽게 접할 수 없는 특징 때문에 선택의 우선순위에서 밀려난 것일 뿐이었다.”
―앞으로의 활동 계획이 궁금하다.
“두 가지 목표가 있다. 첫째는 인간문화재들의 건강관리를 지속적으로 해 드리는 것이고, 둘째는 전통문화의 우수성을 국민에게 알리는 것이다. 건강관리는 일회성으로 진행될 수 없기 때문에, 80세가 될 때까지 정기건강검진을 지원하고 있다. 추후에는 건강검진 후 위중한 상황이 발생하면 협력병원과 연계하여 치료도 지원할 계획이다.”
